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Retour aux Actualités 09/01/2018

Lola et Maxime ont créé leur entreprise pendant le programme

Lola Deguerry et Maxime Marie sont étudiants en 4e année du Global BBA sur le campus de Saint-Etienne. Pour cette 4e année, ils ont choisi de reprendre en partie leur projet de création d’entreprise de 2e année pour se lancer dans le grand bain de l'entrepreneuriat. Retour avec eux sur leurs parcours et leurs chemins jusqu’à la création de leur entreprise.

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours dans le Global BBA ?

Lola : J’ai intégré le Global BBA en Septembre 2014. La première année, j’ai effectué mon stage chez Sopra Steria group en tant que chargée évènementiel. En deuxième année, c’est en Pologne que j’ai fait un stage comme assistante commerciale au sein de l’entreprise Guest-Tek. Ma troisième année s’est déroulée à Taïwan pour mon échange académique et à mon retour,  je me suis mise à 100% sur notre création d’entreprise. C’est lors de mes différentes expériences en stage et à l’international que j’ai pu façonner mes compétences et ma personnalité. 

Maxime : J’ai intégré le Global BBA après mon baccalauréat en 2014. Après avoir réalisé mon enquête terrain pour le compte du Zénith de Saint-Étienne, j’ai organisé un défilé de mode à but caritatif. J’ai ensuite fait un stage au sein du groupe SESAR en développement commercial. En deuxième année, nous avons remporté le concours de projet de création d’entreprise du BBA avec le projet qui a donné naissance à Scalaris Solution un an après. Après avoir passé 5 mois en Afrique du Sud au sein de l’incubateur de startup Far Ventures, je suis partie étudier en Belgique dans une université partenaire d’emlyon business school. À mon retour,  j’ai retrouvé Lola pour que nous puissions consacrer tout notre temps à notre création d’entreprise. 

Pouvez-vous nous présenter votre projet entrepreneurial ?

Scalaris Solution est une solution d’aide au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés par le biais d’’Escape Game. L’adéquation entre les soft-skills des candidats et la culture de l’entreprise est la clé des recrutements réussis de demain.  Nous avons développé la méthode ARIS : Affiner, Recruter, Intégrer et Sécuriser les processus de recrutement. C’est à travers une expérience candidat inoubliable que nous analysons les compétences comportementales de chacun. Et si l'Escape Game était plus qu'un jeu ?

En quoi emlyon business school et la philosophie early makers vous ont aidés dans ce projet ?

C’est grâce à notre deuxième année au sein d’emlyon business school  que nous avons développé notre projet entrepreneurial. Le cours de Projet de Création d’Entreprise, encadré par des professeurs issus du monde de l’entrepreneuriat, nous a permis de développer notre esprit d’entreprendre et nous a poussés à penser différemment, c’est un peu la philosophie : “Think Out Of The Box”. Notre réussite à ce cours a accentué notre goût pour l’entrepreneuriat et nos « mentors école »  Monsieur Goujet et Monsieur Rerolle nous ont poussés et aidés pour le lancement de Scalaris Solution. 

Nous avons choisi l’école pour son environnement propice à l’entrepreneuriat. Les infrastructures et les dispositifs mis en place sont vraiment dans la philosophie early makers. Nous avons pu rencontrer énormément de monde grâce au réseau de l’école, des intervenants, des professeurs comme des anciens diplômés. Toutes ces personnes ont su nous offrir de leur temps et se sont montrées bienveillantes. 

Nous pouvons donc dire qu’emlyon business school nous a donné les clés et que nous avons ouvert les portes.

Plus d’informations : www.scalaris-solution.com

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